COMPETENCIAS GENÉRICAS:

✓ Aprender a aprender.

✓ Uso de las TIC.

✓ Comunicación interpersonal.

✓ Trabajo en equipo.

✓ Responsabilidad social, inserción social y desarrollo sustentable.

COMPETENCIAS ESPECIFICAS: Gestionar el cambio, el conocimiento y las competencias digitales en un sistema organización para afrontar la creciente y compleja competitividad del entorno a través de la colaboración de los equipos de trabajo

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